via fastcompany.com
1. Są szczęśliwi, że mają pracę, ale to nie znaczy, że są szczęśliwi w pracy.
2. Nie jesteś właścicielem swoich pracowników.
3. Nie lekceważ kobiet (nie nazywaj ich „moje dziewczyny”).
4. Nie jesteście już jednym teamem.
5. Czemu brakuje rąk do pracy?
6. Nie mów, że coś jest „twoim” pomysłem jak było „naszym”.
7. Mierz wyniki, a nie czas.
8. Po co tracisz czas na śledztwa? Lepiej działaj.
9. Nie musisz decydować o najdrobniejszych rzeczach. Nie masz do nas zaufania?
10 . Nie będziemy zachowywali się jak właściciele. Jakbyśmy mieli to założymy swoje firmy.
Zostaw komentarz