via abduzeedo.com
Posted via email from sokolinski’s posterous
via abduzeedo.com
Posted via email from sokolinski’s posterous
via fastcompany.com
1. Są szczęśliwi, że mają pracę, ale to nie znaczy, że są szczęśliwi w pracy. 2. Nie jesteś właścicielem swoich pracowników. 3. Nie lekceważ kobiet (nie nazywaj ich „moje dziewczyny”). 4. Nie jesteście już jednym teamem. 5. Czemu brakuje rąk do pracy? 6. Nie mów, że coś jest „twoim” pomysłem jak było [...]
CMO Survey: Marketers Maintain Cautious Optimism
Top marketing executives for U.S. firms are optimistic about their own revenue prospects, but not as confident about the overall U.S. economy.
Monday, August 30, 2010
print | ShareThis
DURHAM, N.C. — Top marketing executives for U.S. firms are optimistic about their own [...]
Posted via email from sokolinski’s posterous
via pb.pl
Puls Biznesu przeprowadził ankietę na swoich łamach. Zapytał czytelników z jakich polskich produktów są dumni. Mamy odpowiedzi . W pierwszej dziesiątce mamy: 5 wódek, kosmetyków, chemii, autobusów, samochodów elektrycznych, czekoladek i garniturów. Wygląda jakbyśmy nie mieli 5 innych dobrych wódek… | Puls Biznesu conducted a poll on its pages. Newspaper asked readers [...]
via youtube.com
Posted via email from sokolinski’s posterous
via youtube.com
Posted via email from sokolinski’s posterous
via bloomberg.com
Posted via email from sokolinski’s posterous
« Are You In Tune With Your People Or Living in a Fool’s Paradise? Three Diagnostic Questions for Every Boss | Main | New Good Boss, Bad Boss Video Interview on Stanford GSB Site »
My Favorite Books For Bosses
Good Boss, Bad Boss is officially appearing on September 7th, [...]